01人力资源和社会保障管理实…
02老HRD手把手教你做薪酬（…
03绩效管理
04新时代长江之歌
05企业家精神差异化配置与企…
06组织中员工主动担责的形成…
07外部压力公司绩效与社会责…
08企业人才培养与现代人力资…
09新时期高校辅导员工作概论…
10人力资本结构与经济转型研…
李屹之 编著
无论是企事业单位的发展，还是个人事业的成功，“没有任何借口”都有着极为重…
可购
谭静 著
《行政事业性国有资产管理绩效评价研究》以委托代理理论、公共财政理论、产权…
洪峰 著
《上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究》的分析框架包含以下四个层次：…
蔡炯 著
《北京市国有林场绩效评价问题研究》围绕北京市国有林场绩效评价这一主题，通…
姚山季，王永贵 著
《顾客参与关系嵌入和新产品开发绩效：理论探索与实证检验》第1章：导论。第…
汪园黔 著
《这样激励员工最有效》从员工需 要什么、管理者怎么满足这两个角度对员工激…
杨红玲，周小平 著
绩效管理在企业管理和组织管理中是投资回报最高的一种管理。绩效管理在人力资…
杜勇 著
《墨香会计学术文库：制度环境、定向增发与公司绩效》共7章，每章的内容安排…
杨蓉 编
《人力资源管理（第四版）/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》围绕“…
习明明 著
人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得…
李上卿 编著
“马上就办”，是一种态度，也是一种执行力。无论你有多么伟大的梦想，多少严…
许景 著
《哲学社会科学明毅文库·渠道治理机制对企业绩效的影响研究：关系学习的…
刘家珉，陈家田 著
《人才流失的机制、预警及对策：以北京市国有企业为例的实证分析》是一本关于…
黄海嵩 编
中国企业联合会、中国企业家协会（两会简称中国企联）作为国际劳工组织、国际…
童天 著
人才是企业发展最重要的资源，越来越多的企业开始重视员工的职业生涯管理以实…
袁兴国 著
本研究采用理论推演与实证分析相结合的方法对组织政治知觉、心理契约与关系绩…
林萧凡 编著
《这样管出好员工》内容简介：管理员工是一件复杂的事情，需要做细致入微的工…
邢雷 著，朱军梅，郑雪琴，张小斐 绘
《华夏基石方法：人才评价中心（超级漫画版）》是国内第一本用漫画形式写成的…
刘善仕，彭娟 著
《引进与创新：中国企业人力资源管理系统的演进》分为12章，每章都是整体研究…
李睿 编著
职场上的成功，需要我们通过执行去获得，我们不能做语言的巨人、行动的矮子，…
威廉 罗斯维尔
接班人问题已不是寻找替代那么简单。资深员工离开组织，带走的不仅是他们做事…
杨艳东，楚明锟 编
《公共部门人力资源管理/高等学校公共管理类专业规划教材》归纳了公共部门各…
Ferdinand F. Fournies（费迪南德.F.佛尼斯…
数十年来，世界各地的经理纷纷求助于国际知名企管顾问、畅销书作家费迪南德.…
田青 著
《零售企业人力资源管理实践》立足于笔者多年校企合作及教学实践，结合蓝天白…
国网开封供电公司 编
《供电企业卓越绩效管理》分析了导入卓越绩效管理模式的两条路径——创奖路径…
孟凡蓉 著
《公共部门绩效工资理论与实践》的研究将填补国内公共部门员工绩效影响因素等…
李亚慧 编著
《弗布克中小企业精细化设计全案系列：中小企业量化考核精细化设计全案（第2…
奚国泉 著
《清华汇智文库：创业人才培养研究》采用人才培养周期模型作为研究架构，以创…
夏雪花 著
《企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究》是为统计学以及相关专业本科生编写…
李屹之 著
在任何企业和组织里，将工作做到位的人往往是最充实的、最具影响力的、在老板…
周绍森，胡德龙 著
《教育人力资本论：中国教育对经济社会发展作用实证研究》从教育人力资本的视…
谭飞 编著
能力并非成功的决定因素，能力并不能作为一个人的绝对优势，只是相对优势，只…
李伟 著
现实中一般人力资源管理者的客观工作内容是什么情况？人力资源管理者在完成这…
宋联可 著
随着心理学理论与方法被广泛应用于社会生活的各个领域，人力资源管理页需要从…
刘仙梅 著
《弗布克人力资源管理精细化实操手册系列：人力资源管理精细化实操手册》在系…
李小勇 著
《集团化人力资源管理实践》专门针对集团型企业人力资源管理急需解决的问题，…
阚大学 著
《对外贸易和外商直接投资对中国人力资本的影响》在对国内外文献以及对外贸易…
李德志，宋艳，何岩 著
《公共人力资源管理与开发研究》以中国公共部门人力资源管理与开发的理论和实…
孙波 著
《回归本源看绩效：用绩效管理提升组织员工能力》在企业中运用得非常广泛，但…
周加来，马成文，任志安，等 编
在建设高等教育强国和人力资源强国的过程中，高等学校必须明确人才培养的新的…
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