核心价值观：建设有灵魂的组织

　　从1996年6月，北大纵横成立以来，我们为大量的企业作了咨询服务，我和我的团队通过与这些企业的接触发现，那些能迅速发展的企业、管理好的企业，一定有良好的企业文化，这些企业的老板与员工们充满激情地工作着。

　　吴宏彪，北京大学精细化管理研究中心研究员，北京博士德管理顾问有限公司高级管理顾问，培训师，《中国大学生就业》、《销售与市场》、《培训》等杂志专栏作者，江西财经大学MBA中心名师讲坛特聘学者。先后任职于香港积高、荷兰飞利浦、美国惠而浦、台湾旺旺等公司，历任商务代表、区域经理、分公1j=J经理等职。著有《精细化管理》、《向军队学管理》、《核心价值观》、《求职营销》等畅销书。先后为浙江大学、贵州大学、江西财经大学、国家电网公司华北公司、大唐电力、中国电力投资公司、中国建设银行、中国银行、湖北烟草、沈阳空军等学校、大型企业和机构做过上百场专业培洲，培训内容主要包括“精细化管理——细节决定成败”、“向军队学管理——打造高绩效团队”、“核心价值观——建没有灵魂的组织”等系列课程。