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员工考核与薪酬管理

员工考核与薪酬管理
作　者： 叶向峰，李剑，张玲，孟庆波
出版社： 经济科学出版社
丛编项： 无
版权说明： 经版权方授权连载试读部分章节，全本请购买正版图书

内容简介

　　绩效考核的结果如何与薪酬管理有效挂钩，如何使绩效考核的结果成为薪酬变动的依据是管理者关心的核心问题。如何通过绩效考核与薪酬调整鉴别员工的能力、激励员工的潜能、发挥员工的聪明才智，将是每个企业都要面临的问题和挑战。《员工考核与薪酬管理》通过系统的梳理员工考核与薪酬的关系并提供全面、科学、规范、实用的管理方法及相应表格，以使企业充满生机与活力、最终使企业实现更好的发展。

作者简介

暂缺《员工考核与薪酬管理》作者简介
目录
正文
1.1 “考核时代”的到来1.2　企业的生存和发展离不开绩效考核
1.3　什么是绩效考核1.4　考核中的困境
1.5　考核的基本步骤1.6　测测你的绩效考核知识
2.1　考核，考什么2.2　了解员工的品行
2.3　掌握员工的业绩2.4　清楚员工的能力
2.5　明白员工的态度2.6　考察员工的个性
2.7　确定考核项目的技巧2.8　陆氏模式

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