从潜伏到胜出

　　在你所在的公司里，什么样的人会得到晋升？是那些埋头苦干、安静可靠、超额完成任务的人，还是虚情假意、游手好闲，却老谋深算、深得老板信任的人？是实力受到肯定的内部员工，还是来自其他部门或公司的空降部队？是等着媳妇熬成婆的优秀员工，还是工于心计、窃取他人机会的老狐狸？上述问题的答案不一而足。看起来好像我们对巫术、鬼怪的了解比我们对升职的了解更靠谱些。这大概是因为我们总是从自己的视角来解读升职。我们：或者是作为旁观者，或者是作为利益攸关者：可能会觉得某次提拔根本就不合情理。所以我们就作出貌似合理的解释：我没有被提拔是因为老板更器重男性，或更器重女性、没有孩子的员工、已婚人士、长相好看的员工，等等。

　　唐纳德·亚瑟是美国著名的职业咨询顾问，被人们称为“求职领袖”、“美国职场培训教父”，关于求职方面的著作均由十速出版社出版，包括《完美大学》、《求职秘笈》、《高管简历宝典》、《一夜学会写简历》、《从学校到职场》、《毕业生求职初体验》、《跳槽全攻略》、《教你一夜写好求职信》、《求职傻瓜手册》等。他的著作不仅以英文版本的形式在世界广为流传，还被翻译成韩语及葡萄牙语。