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拥抱你的员工

拥抱你的员工
作 者: (美)杰克·米切尔
出版社: 机械工业出版社
丛编项:
版权说明: 经版权方授权连载试读部分章节,全本请购买正版图书

内容简介

  在《拥抱你的员工》一书中,杰克·米切尔将如何创造幸福员工的秘诀分享给大家,这些秘诀虽然看似简单,但是招招都能出奇制胜:

作者简介

  杰克·米切尔,是三家经营最为成功的服装店——Mitchells/Richards/Marshs的首席执行官。他和妻子琳达以及他们的四个儿子生活在康涅狄格州的威尔顿。
目录
正文
前言 所有人都希望受到赞赏(1)前言 所有人都希望受到赞赏(2)
前言 所有人都希望受到赞赏(3)前言 所有人都希望受到赞赏(4)
前言 所有人都希望受到赞赏(5)第1章 创建一种友善的文化(1)
第1章 创建一种友善的文化(2)第1章 创建一种友善的文化(3)
第2章 如何聘用友善的员工(1)第2章 如何聘用友善的员工(2)
第2章 如何聘用友善的员工(3)第2章 如何聘用友善的员工(4)
第3章 忘掉试用期,让我们成为一生的伴侣第4章 是Kathy 还是Cathy?(C…
第5章 建立人情关系(1)第5章 建立人情关系(2)
第5章 建立人情关系(3)第5章 建立人情关系(4)
第6章 工作就是娱乐,这很有趣(1)第6章 工作就是娱乐,这很有趣(2)
第7章 并非所有人都想要兰花第8章 既然你已建立关系,维持关系(1)
第8章 既然你已建立关系,维持关系(2)第9章 没问题
第10 章要期望和标准,不要规章制度第11章 一个新的世界,“当然”哲学(1)
第11章 一个新的世界,“当然”哲学(2)第11章 一个新的世界,“当然”哲学(3)
第12章 我们喜欢凡事透明(1)第12章 我们喜欢凡事透明(2)
第13章 建立在正面和优势的基础上(1)第13章 建立在正面和优势的基础上(2)
第13章 建立在正面和优势的基础上(3)第14章 探查可以,别审查(1)
第14章 探查可以,别审查(2)第15章 冲突调解:当温妮不和克里斯廷说话…
第15章 冲突调解:当温妮不和克里斯廷说话…第16章 去月球(1)
第16章 去月球(2)

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