注册 | 登录读书好,好读书,读好书!
读书网-DuShu.com
当前位置: 首页在线阅读经济管理企业管理释放激情

释放激情

释放激情
作 者: (印)奥马尔·汗
出版社: 中国人民大学出版社
丛编项:
版权说明: 经版权方授权连载试读部分章节,全本请购买正版图书

内容简介

  当我们谈论领导力时,有一个环节总是会被忽略,就是使领导力具有活力、适应性和毅力的根源:激情。我们也许曾经提及它,但却从未真正抓住并掌握它。据盖洛普公司估计,每10个员工中就有7个处于闲散状态,而由此带来的损失是难以估算的。为什么会出现这种问题?所有人都承认激情的力量,但为何企业依然扮演了激情杀手的角色?这正是《释放激情》一书要帮你发现并着手解决的问题。

作者简介

  奥马尔·汗,曾在牛津大学和斯坦福大学法学院就读,是神经语言程式与转变学习的先驱者之一。他是Sensei公司的创始人和高级合伙人,这是一家致力于全球领导力发展的公司,已经在美国、英国、新加坡、迪拜、南亚、澳大利亚等地区开展了业务,核心顾客包括3M公司、美国运通、联合利华、强生、雀巢、汇丰银行、新加坡航空公司、丽思卡尔顿、微软、摩托罗拉、惠普等。著有《协同效应》、《永恒领导力》等书。
目录
正文
第1节:全球最优秀的领导者是如何成功的(1)第2节:全球最优秀的领导者是如何成功的(2)
第3节:全球最优秀的领导者是如何成功的(3)第4节:全球最优秀的领导者是如何成功的(4)
第5节:激情大盗(1)第6节:激情大盗(2)
第7节:激情大盗(3)第8节:激情大盗(4)
第9节:激情大盗(5)第10节:激情大盗(6)
第11节:激情大盗(7)第12节:沟通只是最后的补救方法吗?(1)
第13节:沟通只是最后的补救方法吗?(2)第14节:沟通只是最后的补救方法吗?(3)
第15节:沟通只是最后的补救方法吗?(4)第16节:沟通只是最后的补救方法吗?(5)
第17节:沟通只是最后的补救方法吗?(6)第18节:激情释放因子:亲密关系(1)
第19节:激情释放因子:亲密关系(2)第20节:激情释放因子:亲密关系(3)
第21节:激情释放因子:亲密关系(4)第22节:激情释放因子:亲密关系(5)
第23节:激情释放因子:亲密关系(6)第24节:激情释放因子:亲密关系(7)
第25节:激情释放因子:亲密关系(8)第26节:激情释放因子:根本性对话(1)
第27节:激情释放因子:根本性对话(2)第28节:激情释放因子:根本性对话(3)
第29节:激情释放因子:根本性对话(4)第30节:激情释放因子:根本性对话(5)
第31节:激情释放因子:根本性对话(6)第32节:激情释放因子:根本性对话(7)
第33节:激情释放因子:根本性对话(8)第34节:激情释放因子:保卫可能性(1)
第35节:激情释放因子:保卫可能性(2)第36节:激情释放因子:保卫可能性(3)
第37节:激情释放因子:保卫可能性(4)第38节:激情释放因子:责任承担(1)
第39节:激情释放因子:责任承担(2)第40节:激情释放因子:责任承担(3)
第41节:激情释放因子:责任承担(4)第42节:激情释放因子:责任承担(5)
第43节:激情释放因子:保持活力(1)第44节:激情释放因子:保持活力(2)
第45节:激情释放因子:保持活力(3)第46节:激情释放因子:保持活力(4)
第47节:激情释放因子:保持活力(5)第48节:激情释放因子:保持活力(6)

读书推荐