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完美销售教练

完美销售教练
作 者: (美)琳达·理察森
出版社: 中华工商联合出版社有限责任公司
丛编项:
版权说明: 经版权方授权连载试读部分章节,全本请购买正版图书

内容简介

  员工知道不等于明白,明白不等于会用,会用不等于熟练,熟练不等于变通,所以你的选择必须是:做教练,而不只是经理!本书第一版让销售经理认识到到销售培训是管理工作的重要任务,但如何培训,第一版却并未给出答案。十年后的今天,经过修订全面升级的《完美销售教练》,以最新的方法和技巧完善销售人员的训练过程,帮助你实现从销售经理到销售教练的华丽转身。

作者简介

  琳达·理察森(Linda Richardson),全球首屈一指的销售培训与咨询公司理察森公司(Richardson Company)的创立者和总裁、全球公认的销售培训与管理界的领军人物。作为获得了销售精英们梦寐以求的“史蒂夫终身成就奖”的大师级人物,她于2007年入选“全球20位最具影响力的培训专家”,同时著有10本广具影响的著作,如《纽约时报》最新畅销书《完美销售》(Perfect Selling)、《电话行销术》(Selling by Phone)、本书第一版《销售教练》(Sales Coaching)等。现在,她任教于著名的宾夕法尼亚大学沃顿商学院(The Wharton School of the University of Pennsylvania),和沃顿执行发展中心,教授销售与管理课程。她的客户包括:高盛、谷歌、壳牌、思科、华润万家、毕马威、普华永道、辉瑞。
目录
正文
第五章 训练技巧(1)第五章 训练技巧(2)
第五章 训练技巧(3)第五章 训练技巧(4)
第五章 训练技巧(5)第五章 训练技巧(6)
第五章 训练技巧(7)第六章 反馈(1)
第六章 反馈(2)第六章 反馈(3)
第六章 反馈(4)第六章 反馈(5)
第六章 反馈(6)第六章 反馈(7)
第六章 反馈(8)第六章 反馈(9)
第六章 反馈(10)第六章 反馈(11)
第六章 反馈(12)第七章 抓重点,重纪律(1)
第七章 抓重点,重纪律(2)第七章 抓重点,重纪律(3)
第七章 抓重点,重纪律(4)第七章 抓重点,重纪律(5)
第七章 抓重点,重纪律(6)第七章 抓重点,重纪律(7)
第七章 抓重点,重纪律(8)第七章 抓重点,重纪律(9)
第七章 抓重点,重纪律(10)第八章 远程训练,团队训练以及过程训练(1)
第八章 远程训练,团队训练以及过程训练(2)第八章 远程训练,团队训练以及过程训练(3)
第八章 远程训练,团队训练以及过程训练(4)第八章 远程训练,团队训练以及过程训练(5)
第八章 远程训练,团队训练以及过程训练(6)第八章 远程训练,团队训练以及过程训练(7)
第八章 远程训练,团队训练以及过程训练(8)第八章 远程训练,团队训练以及过程训练(9)
第八章 远程训练,团队训练以及过程训练(10)

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